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加拿大移民申请条件

 

1、拥有超过160万加币(约合1040万人民币)的净资产;

 

2、资产是通过合法商业努力所得;

 

3、最近5年中有2年以上企业管理经验,承认部门经理的管理经验;

 

4、投资80万加币(5年后政府归还本金,无利息)或投资22万加币(一次性支付不返还),两种方式任选其一;

 

5、申请人全家符合体检要求;

 

6、申请人全家符合安全背景调查要求;

 

7、申请人全家没有犯罪记录。

 

 

加拿大入籍政策

 

  尽管一个人是在加拿大境外出生,父母当时都不是加拿大公民但是他(她)只要符合《加拿大国籍法》所规定的各项条件,他(她)照样可以加入加拿大国籍,成为加拿大公民。

 

  加入加拿大国籍的条件如下:
 

  1. 申请人首先必须是加拿大合法的永久居民,即已经有了移民的身份;

 

  2. 作为主申请人提出入籍申请必须年满十八岁以上;
 

  3. 申请人必须在提出入籍申请之当日算起的过去四年中,在加拿大境内住满三年;
 

  4. 没有以下所列举出的任何一种情况;被认为对加拿大的安全构成威协;被下达了驱逐出境令;有条件地出狱或受监督或假释;目前仍然被监禁;在提出入籍申请之日算起的过去三年内犯过刑事罪;
 

  5. 能运用法语或者英语,也就是说,能运用加拿大的两种官方语言之一进行交流;
 

  6. 对加拿大这个国家有一定程度的了解,包括公民的权利和义务、加拿大的政体、历史、地理等等(上入籍课时会发给申请人《加拿大公民》和《加拿大一瞥》两本小册子,里面就包含了上述的内容);
 

  7. 完成入籍宣誓和签名的程序。

 

 

完善的加拿大社会福利体系

 

  加拿大是一个移民国家,它的民族构成数量高达70多种,因此,加拿大政府一贯拥有鼓励和支持多元文化的传统和政策。加拿大是一个具有高技术的工业化国家,国民生活水平和其他许多方面都类似于美国。加拿大也是一个环境优美、生活丰裕及充满机会的民主国家,拥有完善的教育制度及社会福利制度。

 

  加拿大政府十分注重国民的健康与福利,每年都将巨额经费投入到国民的社会福利与保障方面,因此它拥有全世界最完善、最优良的社会福利体系。这也是吸引全球诸多人士移民定居加拿大的主要因素。
 

  新移民定居加拿大,许多人最关心的还是福利待遇,因为这关系到以后在加拿大的生活质量与状况。加拿大福利体系就是为帮助处于困境的人士设计的,完善良好的各项社会福利,让移民在加拿大的生活既安全又有保障。


 

  加拿大社会福利主要内容一揽:
 

  全民免费医疗保健福利
  加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越,而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担,主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份,医疗保险制度有不同的名称,例如在安大略省,此保险项目被称为安大略健康保险计划 (Ontario Health Insurance Plan,简称 OHIP)。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。

 

  除牙科和眼科外,病人看医生只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院,甚至手术,一切费用全部由医疗保险计划负责。住院期间,病人的食餐、药费等都不用自己支付。65岁以上的老人和领取社会救济的人,其处方药大部分为免费提供。


 

  牛奶金
 

  牛奶金英文原意是“加拿大儿童福利金”(Canada Child Tax Benefit),俗称“牛奶金”,是加拿大政府按月支付给资格申请人的免税福利金,用以帮助供养18岁以下儿童成长,数额的多少则是根据父母去年的收入而定的。加拿大设立这笔补助的目的,一是想帮助收入低的家庭,二是鼓励大家多生孩子。

  老年收入保障计划
  这一层保险的来源是国家税收,它又包括老年保障金、保障收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保障金的受益者是全体国民,但要满足两个条件:一是年龄达65岁;二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保障收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险,对象为一部分低收入的老年人。根据1997年12月的标准,单身者为每月482加元,有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保障金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助,而且受益人多为妇女。

 

  养老金计划 (Old Age Pension)
 

  这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参加工作的雇员,必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利,雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金;加拿大政府允许每个人工作到自己想退休的年龄,但养老金数量有区别。

 

  个人登记退休储蓄计划 (Registered Retirement Saving Plan,简称RRSP)
 

  这是一个自愿性的保障项目。这项资金来自本人的投资储蓄,一般不得超过本人工资的18%,如此可予以免税。私营企业也有养老金,称为私营养老金。它是由雇主选择一个保险公司,和雇员双方签定投保协议,也是双方缴费,这项储蓄积累保证丧偶生存的一方至少可得到余额的 60%,所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员提供的附加性退休收入,金额颇高,仅此一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。

  就业保险 (Employment Insurance,简称 EI)
  就业保险在1998年以前被称为“失业保险(Unemployment Insurance,简称 UI)”,也是社会保险的重要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来帮助那些失业而暂时还没找到工作的人,主要有收入福利补贴、培训协助、流动付款等。它的积累是雇主、雇员共同缴费,费率为个人缴纳工资的2.7%,雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金,每次申请最多可领45 周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情况,所以补贴会因人因地因时而异。

  托儿补助金
  在加拿大,6 岁前小孩的学前教育是自费的,费用比较贵。很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育,因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况,有时补贴一半,有时全额补助。

  政府房
  加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房,由政府委托的专门公司管理,以极低的价格出租。原则上任何人都可以申请,但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外,基本收费原则是按收入的百分比交租,通常是月收入的25%至30%。收入低的家庭申请比较合算。

  配偶津贴
  如果符合下列条件,你可领取配偶津贴,这是用来额外补贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的:1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。2、总收入不超过规定的数额。3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。该津贴须按年度重新申请。此项津贴可继续发放,直至你再婚或年届65岁为止,甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

       
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